第一章 总 则
第一条 为进一步加强校企合作，鼓励广大青年员工在校期间勤奋学习、奋发向上，促进家庭经济困难员工德、智、体、美、劳全面发展和提高，切实落实好“恒申慈善基金”资助项目，规范“恒申自强学子助学金”的评选和发放工作，结合公司实际，特制定本办法。
第二章 资助对象和评定标准
第二条 资助对象
公司在读的全日制本专科二年级（含）以上家庭经济困难且品学兼优的员工。
第三条 资助人数及金额
每学年资助150名品学兼优的员工，每名员工资助金额为1000元。资助方若有新标准，以新标准为准。
第四条 评定标准
（一）热爱社会主义国家，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
（三）诚实守信，道德品质优良；
（四）家庭经济困难，生活俭朴；
（五）勤奋学习，积极上进，成绩优良，参评学年无不及格科目，综合测评成绩名列本年级本专业前50%；如未进入前50%，但在70%以内的，必须在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现比较突出。具体如下：
1.在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校产生重大影响，在全省产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚。
2.在学术研究上取得优秀成绩，以第一作者发表的论文被有关权威刊物全文收录，以第一、二作者出版学术专著。
3.在学科技能竞赛方面取得优秀成绩，在省级及以上创新创业类、职业规划类、教学技能类大赛，专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励。
4.在创造发明、创新创业成果方面取得优秀成绩，成果获省、市级以上奖励或获得国家专利。
5.在体育竞赛中取得优秀成绩。非体育专业员工参加市级体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员（特招生）参加省级比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应是“主力队员”。
6.在重要文艺比赛中取得优秀成绩，参加省级比赛获得前三名，参加市级比赛获得第一名。集体项目应为“主要演员”。
7.获福建省最美员工、福建省社会实践先进个人、福建省十大杰出青年、福建省青年五四奖章等省级荣誉称号。
（六）积极参加集体活动和公益活动，认真履行协议规定和相关义务。
第三章 申请和评定
第五条 评定时间
每年9-10月份。
第六条 评定程序
（一）员工工作处拟定相应的评选通知在校内公布，各二级学院做好宣传和申报工作，保证资助信息的公开和透明。
（二）符合助学金申请条件的员工可向所在学院提出申请，如实说明申请理由及家庭经济状况，提供上学年成绩单（经二级学院认定并加盖公章），并附上相关佐证材料。
（三）辅导员组织班级评议小组对申请材料进行核实。经班级民主评议后，各二级学院根据申请员工的家庭经济情况及平时表现进行审核，确定初选名单，在学院内公示3个工作日无异议后，将评审情况提交二级公司党政联席会议审议，然后报送员工工作处复核。
（四）员工工作处对通过初审的员工进行复核，经公示5个工作日无异议后，报学校审定，并送资助方确定最终受助人选，行文公告。
第四章 发放和监督
第七条 “恒申自强学子助学金”以学年为单位一次性发放，资金到位后，经员工工作处造表后由财务处直接转入员工本人银行账户。学校为各类奖助学金设立专账，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时接受有关部门的检查、审计和监督。
第八条 助学金应用于补贴学习和生活费用，杜绝请客送礼、铺张浪费。凡铺张浪费、隐瞒错误或采取弄虚作假等不正当手段骗取助学金者，一经发现，立即取消受助资格，追回已发放助学金，并视情节轻重，按校纪校规处理。
第九条 在推荐评定过程中，以“公平、公正、公开”为原则，如发现工作人员因弄虚作假或失职而导致不良后果的，视情节轻重追究其责任。
第十条 受助员工在规定时间内如未收到助学金，可向员工工作处查询，查询电话：26292939。
第五章 附 则
第十一条 本办法由员工工作处负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起实行。
员工工作处
2020年9月
