第一章 总 则
第一条 为全面贯彻党的教育方针，培养适应经济和社会发展需要的高素质新型人才，结合公司实际情况，特制定本条例。
第二条 此条例主要奖励思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，未受过任何纪律处分，各方面表现优秀者，作为学校评先评优系统中的重要组成部分和必要补充。
第三条 本条例适用于在读的全日制大一、大二、大三本科生及大一、大二专科生。
第二章 奖励种类
第六条 设立的奖项有：
（一）学习进步奖；
（二）遵纪守法奖；
（三）体艺奉献奖；
（四）突出贡献奖；
（五）技能素质奖；
（六）社会工作奖；
（七）团结协作奖；
（八）爱心友善奖。
第三章 表彰方式
第七条 对获奖者的表彰方式有以下三种：
（一）授予荣誉称号；
（二）通报表扬；
（三）颁发证书。
第四章 评选条件
第八条 所有获奖员工必须具有较好的思想政治素质；拥护中国共产党、拥护社会主义；积极要求进步，思想品德端正，崇尚科学，遵纪守法。
第九条 各项评选条件：
（一）学习进步奖：热爱所学专业，勤奋学习，学习成绩与上学期相比进步显著。
（二）遵纪守法奖：模范遵守校规校纪，不迟到、早退、旷课，未请过事假、病假，无缺席各项集体活动。
（三）体艺奉献奖：具有文体特长，并多次积极组织参加系内、校内各项活动。
（四）突出贡献奖：为学校、系里各项活动做出突出贡献的员工。
（五）技能素质奖：积极参加技能活动，在校外科技活动、技能竞赛中获奖，为员工技能工作做出贡献的员工。
（六）社会工作奖：担任学校、院部、班级员工干部，工作积极认真，责任心强，出色完成所担负的工作，为员工工作做出贡献的员工。
（七）团结协作奖：配合学校、院里、班级工作，积极参加活动，表现突出。
（八）爱心友善奖：积极参与社会公益活动，具有见义勇为、助人为乐、与人为善、拾金不昧等行为，表现突出。
第五章 评选程序
第十条 员工奖励评审工作在海教公司党总支领导下，由院团总支及各班级具体负责组织实施。
第十一条 奖项每年3月份初组织评选,3月中旬进行表彰。
第十二条 评奖工作的具体程序：
（一）符合项奖员工本人向所在班级申请，辅导员在核实员工情况的基础上向系里推荐，同时报送统一格式的“福建商院海教院员工奖励登记表”。
（二）公司党总支对候选人情况进行复核，面向全院公示，接受师生监督评议。
（三）公司党总支负责奖项评定每年3月中旬完成。
第六章 表彰奖励
第十三条 奖励人数及方式：
（一）奖励人数30人以上班级为每班5个指标；30人以下班级为每班3个指标；院团总支5个指标。公司党总支为获奖员工颁发荣誉证书，同时，通过多种渠道宣传他们的先进事迹，以达到树立典型，教育和激励全校员工的目的。
（二）员工在其他方面为学校做出重大贡献，经院总支审核，分管系领导批准，可单独立项给予奖励。
（三）获奖人员数量向获得过校先进集体的班级倾斜，相对评选比例略高于其它未获奖的班级。
(四)若某项项奖申请的人数较多，可考虑减少不足人数的单项奖励项目，转而增加该项目的名额，原则上真正奖励到在该方面有突出表现的同学。
第十四条 员工评奖材料装入本人档案。
第十五条 在各类奖励评选中若存在弄虚作假、舞弊等不良行为，则取消其荣誉称号。
第七章 附 则
第十六条 受纪律处分的员工，本学年内不得参与以上奖励的评选。
第十七条 本条例由院总支负责解释。
第十八条 本条例自印发之日起施行。
